Fragen & Antworten
Klarheit zu Ablauf, Methode und Ergebnissen unserer Transformationsprogramme
Für welche Führungsebenen sind die Programme geeignet?
Unsere Programme sind auf Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleiter sowie High-Potentials mit Führungsverantwortung zugeschnitten. Inhalte und Intensität werden an die jeweilige Ebene angepasst und mit Praxisbeispielen aus vergleichbaren Situationen angereichert.
Wie lange dauern die Programme?
Typische Begleitungszeiträume liegen zwischen drei und sechs Monaten, abhängig von Zielsetzung und Umfang. Jedes Programm ist modular aufgebaut: kurze Interventionszyklen erlauben Anpassungen im Verlauf.
Wie messen Sie den Erfolg?
Wir nutzen kombinierte Indikatoren: qualitative Fallberichte, strukturierte Beobachtungsprotokolle und einfache quantitative Messpunkte (z. B. Anzahl eskalierter Fälle, Meetingdauer). Die Dokumentation erfolgt so, dass HR und die Teilnehmenden Ergebnisse nachvollziehen können.
Wer sind die Coaches?
Unsere Coaches haben langjährige Erfahrung in Führung, Beratung und Organisationsentwicklung. Sie arbeiten szenariobasiert und bringen konkrete Tools sowie Praxisfälle in die Begleitung ein. Referenzen und anonymisierte Fallbeispiele sind auf Anfrage verfügbar.
Sind die Programme für Remote-Teams geeignet?
Ja. InnenMaxKurs gestaltet hybride Formate, die remote und onsite kombinierbar sind. Praxisaufgaben und Transferzyklen sind so konzipiert, dass sie im digitalen Arbeitsalltag umsetzbar sind.
Wie sieht ein typischer Programmbaukasten aus?
Ein typischer Baukasten enthält Diagnosesessions, individuelle Coaching-Sessions, Peer-Workshops, Mikro-Experimente zur Verhaltensänderung und eine Abschlussreflexion mit konkreten Transferplänen.
Welche Rolle spielt die Unternehmensführung?
Unternehmensführung gibt den Rahmen vor: Prioritäten, Ressourcen und Commitment. In vielen Fällen ist ein kurzes Alignments-Gespräch mit der Geschäftsleitung hilfreich, damit Ziele und Erwartungen übereinstimmen.
Wie werden Vertraulichkeit und Datenschutz gehandhabt?
InnenMaxKurs arbeitet nach schweizerischem Datenschutzstandard. Inhalte aus Coaching-Sessions werden nur mit Zustimmung der Teilnehmenden für interne Fallanalysen verwendet. Details regeln wir in individuellen Vereinbarungen.
Wie kann ich eine Fallstudie anfragen?
Nutzen Sie das Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter +41769703930. Nennen Sie kurz das Führungsszenario, Zielsetzung und bevorzugte Termine für ein Erstgespräch.
Kurzprogramm
Intensiv-Scan für Führungsteams
Zweiwöchiger Scan mit Diagnose-Workshops, Beobachtungen und konkreten Quick Wins für den Alltag. Ideal, wenn zeitnah konkrete Herausforderungen adressiert werden sollen.
1
1. Situationsdiagnose
Wir starten mit einem fokussierten Analysegespräch und sammeln konkrete Fälle aus dem Führungsalltag.
2
2. Intervention & Transfer
Umsetzbare Interventionen, Praxisaufgaben und Peer-Reflexionen werden eingeführt und begleitet.
3
3. Evaluation & Skalierung
Ergebnisse werden dokumentiert, Erkenntnisse in interne Formate überführt und bei Bedarf skaliert.
Praxisorientiert
Starten Sie mit einem Fallbasierten Ansatz
Buchen Sie eine Erstanalyse, die auf realen Führungssituationen basiert. Wir arbeiten mit konkreten Beispielen, nicht mit abstrakten Versprechen.
