Praxisorientierte Executive-Programme

Executive Transformation: Praxisorientierte Programme für Führungskräfte

InnenMaxKurs begleitet Führungskräfte in der Schweiz durch konkrete Szenarien, Praxisfälle und umsetzbare Strategien, um Führungswirkung, Entscheidungsqualität und Resilienz nachhaltig zu verbessern.

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Teilnehmende aus DACH

Praxisfälle entwickelt

Maßgeschneiderte Programme 2026

Mehr über unseren Ansatz

Erstgespräch und Bedarfsanalyse in 30 Minuten — konkret, ohne leere Versprechen.

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Vereinbaren Sie ein kurzes Orientierungsgespräch. Wir besprechen konkrete Fallbeispiele aus Ihrem Umfeld und skizzieren mögliche nächste Schritte.

Vor-Ort-Workshops in Sion und virtuelle Module für Führungsteams.

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Rue de la Blancherie 25, 1950 Sion, Schweiz

Mo–Fr 09:00–17:00 CET

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Kurzprofil und Herausforderung

Praxisfokus

Case-basierte Transformation für Entscheider

InnenMaxKurs setzt auf nachvollziehbare Szenarien und reale Fallstudien, um Führungskräfte in konkreten Situationen zu stärken. Statt abstrakter Theorien arbeiten wir mit dokumentierten Beispielen aus Strategieumsetzungen, M&A-Integrationen, Leadership-Rollenwechseln und Krisenkommunikation. Ein typisches Modul startet mit einer Ausgangsanalyse eines echten Falls, gefolgt von moderierten Simulationen, Peer-Reviews und einem umsetzbaren Maßnahmenplan. Die Teilnehmenden erhalten Werkzeuge zur Priorisierung von Handlungen, Muster für Entscheidungsprozesse unter Druck und überprüfbare Metriken zur Wirkungskontrolle. Unsere Materialien enthalten standardisierte Templates für Stakeholder-Maps, Entscheidungs- und Kommunikationsleitfäden sowie eine Methodik zur schnellen Anpassung an unterschiedliche Organisationsgrößen. Durch die Dokumentation von Lessons Learned aus jedem Fall stellen wir sicher, dass Erkenntnisse direkt in die tägliche Praxis transferiert werden können.

Fallbeispiel anfordern Programmübersicht herunterladen

Strategie-Umsetzungs-Case

Szenario: Reorganisation einer Division. Maßnahmen: Priorisierung, Stakeholder-Workshops, KPI-Neudefinition. Ergebnis: Konkreter Umsetzungsplan mit drei Quartalszielen.

Mehr zum Fall

Leadership-Rollenwechsel

Szenario: CEO-Übernahme durch internen Kandidaten. Fokus auf Übergabe-Szenarien, Vertrauensaufbau und Kommunikationsfahrplan gegenüber Belegschaft und Board.

Details ansehen

Krisen- und Reputationsmanagement

Szenario: Reaktive Medienlage und Stakeholder-Konflikte. Übungen zu klaren Handlungsoptionen, Rollenverteilung und Timing der Kommunikation.

Zum Szenario

Unser Praxisorientiertes Team

Erfahrene Coaches und Berater mit operativer Führungserfahrung, die auf konkrete Fallarbeit und Szenarioübungen setzen.

Markus Keller

Senior Executive Coach

Operative Erfahrung als COO, spezialisiert auf Integrationsprojekte und handlungsorientierte Leadership-Entwicklung. Arbeitet mit klaren Checklisten und Live-Cases.

Anna Weber

Strategieberaterin

Fokussiert auf Strategieimplementierung und Performance-Measurement. Nutzt dokumentierte Szenarios zur schnellen Entscheidungsfindung.

Lukas Meier

Organisationspsychologe

Leitet Workshops zu Teamsystemen und Change-Resilienz. Entwickelt simulationsbasierte Übungen für realistische Führungssituationen.

Sophie Lang

Kommunikations- und Krisenexpertin

Berät Führungskräfte in sensiblen Kommunikationslagen, erstellt praxisnahe Kommunikationspläne und Übungsskripte.

Praxisorientiert

Starten Sie mit einem Fallbasierten Ansatz

Buchen Sie eine Erstanalyse, die auf realen Führungssituationen basiert. Wir arbeiten mit konkreten Beispielen, nicht mit abstrakten Versprechen.

Jetzt Kontakt Mehr über InnenMaxKurs

Programm-Module und Methoden

Modulare Programme, kombiniert aus Fallarbeit, Simulationen und individuellen Coaching-Sessions. Fokus auf Umsetzung in den ersten 90 Tagen.

Realitätsnahe Simulationen

Live-Szenarien mit Rollen, Zeitdruck und echten Entscheidungsdokumenten aus vergleichbaren Unternehmen.

Hands-on Szenarien

Peer-Review-Sessions

Moderierte Feedbackrunden, in denen Führungskräfte konkrete Entscheidungen aus ihrem Alltag analysieren und optimieren.

Kollegiales Feedback

Outcome-orientierte Roadmaps

Maßnahmenpläne mit priorisierten Aktivitäten, messbaren Zwischenzielen und Verantwortungsträgern.

Klare Meilensteine

Onsite-Intensives in Sion

Präsenzmodule am Standort kombiniert mit Follow-up-Coaching, um Transfer in die Praxis sicherzustellen.

Vor-Ort Workshops

Virtuelle Coaching-Module

Kompakte Online-Sessions zur Vertiefung und Reflexion, ideal zur Skalierung im Führungskreis.

Skalierbar und flexibel